Vilken lön ska jag betala till barnvakten? (Uppdaterad för 2025)

Att anlita barnvakt är nödvändigt för att få livet att gå ihop för många barnfamiljer. Men hur mycket ska man betala i lön till en barnvakt? Många tror att man måste anlita ett barnvaktsbolag för att det ska bli vitt – så är det inte. Du kan anställa själv, betala vitt och få RUT-avdrag. Här har vi samlat aktuella riktlinjer för barnvakt lön 2025, förklaringar och länkar till fördjupning.

Med Direttos lönetjänst blir allt rätt: skatt och RUT-avdrag räknas ut automatiskt och alla underlag skickas in korrekt. Diretto är en prisbelönt digital lönebyrå för privatpersoner som anställer hjälp i hemmet.

👉 Läs mer: Så går det till att anställa barnvakt på egen hand och få rutavdrag

👉 Här hittar du gratis mall för kontrakt till barnvakt

Barnvaktens lön beror på ålder och erfarenhet

⚡ Testa direkt: Räkna ut kostnaden på 30 sekunder – se vad det kostar att anställa barnvakt privat med RUT-avdrag.

Timlön för barnvakt 2025

* Med RUT-avdrag blir din kostnad i praktiken densamma som barnvakten får i handen – det är alltså inte dyrare att betala vitt. Diretto gör det enkelt.

Källa: Kommunals kollektivavtal HÖK 25 (PDF)

🎯 Nästa steg: Öppna lönekalkylatorn och få rätt lön + RUT beräknat automatiskt.

Vad påverkar lönen för barnvakten?

De viktigaste faktorerna är ålder, erfarenhet, utbildning och arbetstider:

• Yngre barnvakter utan erfarenhet ligger ofta lägre i spannet.
• Utbildning (t.ex. barnskötare) motiverar en högre nivå.
• Obekväma tider (kväll/helg)
• Korta pass för att det ska vara värt ev. resa.

Behöver du omfattande barnpassning kan au pair vara ett alternativ:
👉 Vad kostar det att ha en au pair i Sverige

Billigast att själv betala lön direkt till din barnvakt

Det är ofta 50–60 kr/timme billigare att betala lön direkt till din barnvakt jämfört med att gå via en barnvaktsfirma – vid samma lön till barnvakten. Och nej, det blir inte svart för det: du kan anställa själv och betala vitt.

På Diretto brinner vi för att hjälpa privatpersoner som är arbetsgivare – vår tjänst förenklar lönehantering, RUT och rapportering (och vi svarar gärna på frågor).

👉 Läs även: Vad kostar nanny på heltid?

Barnvakten kan inte göra RUT-avdrag – men det kan du som arbetsgivare

Ett vanligt misstag är att blanda ihop lön och sociala avgifter. Om du betalar över 1 000 kr/år ska lönen rapporteras till Skatteverket. Betalar du under 10 000 kr/år kan du låta barnvakten hantera avgifter, men då bör du lägga på upp till 30 % – och du tappar möjligheten till RUT-avdrag på arbetsgivaravgiften.

Vi rekommenderar att du som arbetsgivare hanterar skatter och avgifter – då kan du utnyttja RUT korrekt. Med Direttos lönetjänst blir det rätt och enkelt. Prova kalkylatorn för att se hela kostnaden. Hör av dig på support@diretto.se.

👉 Läs mer: Okunskap gav barnvakt skattesmäll

Hur har vi kommit fram till siffrorna?

Sverige har ingen lagstadgad minimilön. Våra rekommendationer utgår från relevanta kollektivavtal (bl.a. Kommunal) och branschpraxis. För yngre barnvakter har vi extrapolerat enligt vanliga procentsatser mellan åldersgrupper. Beloppen uppdateras löpande.

Källa: Kommunals kollektivavtal HÖK 25 (PDF)

Vissa har turen att ha far- eller morföräldrar som gärna ställer upp som barnvakt

✅ Sammanfattning: Med RUT kostar vitt inte mer – men ger trygghet, försäkringar och ordning på allt. Prova Diretto och räkna ut rätt lön nu.

Vanliga frågor (FAQ)

Är det dyrare att betala vitt?
Nej. Med RUT-avdrag blir din kostnad i praktiken densamma som barnvaktens timlön. Att betala vitt är alltså inte dyrare – men tryggare.

Vad är rimlig timlön för barnvakt 2025?
Se tabellen ovan – riktvärdena ligger ca 107–176 kr/tim beroende på ålder, utbildning och erfarenhet (inkl. semesterersättning).

Gäller RUT även vid kvällar och helger?
Ja, barnpassning i hemmet kan ge RUT-avdrag när villkoren är uppfyllda. Läs mer i guiden: Så går det till att anställa barnvakt själv och få RUT.

Måste jag gå via ett barnvaktsbolag för att betala vitt?
Nej. Du kan anställa själv, betala vitt och få RUT. Diretto sköter beräkning, avdrag och rapportering.

Måste jag lägga på semesterersättning?
För timanställda ska minst 12 % semesterersättning ingå. Siffrorna i tabellen inkluderar detta.